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　　这一波粮油价格上涨的结束很大程度上取决于俄乌冲突的结束时间。林发勤表示，如果冲突时间持续较长时间，对粮食价格的传导效应会更强，不仅仅影响粮食供应，还会令能源、化肥价格及运输成本都高企不下，进一步推动粮价上涨。“这种风险还是很大的，粮价上升趋势如果持续下去，我认为价格至少还要涨10%。”　　已进行2022年浙江省普通高校招生全国统一考试报名的考生，于4月7日9：00-4月13日17：00登录浙江省教育考试院网站（www.zjzs.net）进行考试信息确认，办理网上缴费。逾期（时）将不予办理。　　浙江省嘉兴市秀洲区新冠肺炎疫情防控工作领导小组、南湖区新冠肺炎疫情防控工作领导小组、经济技术开发区新冠肺炎疫情防控工作领导小组今天晚间发布通告，自3月29日零时起，三区启动重大突发公共卫生事件Ⅱ级响应。响应期间有关管控措施通告如下：　　此外，2021年11月26日，在中国留学网发布的《关于对部分外国院校学历认证 加强认证审查的公告（二）》中，菲律宾亚当森大学也因被屡次举报而“榜上有名”。　　当然，扬科维奇也对防线做出了一些细节调整，让左脚的吴少聪去打左中卫，让朱辰杰回到相对擅长的居中位置。三名中卫之间的配合也更加默契，整场比赛，中国队后防线基本上没有犯错。　　3月28日下午，在华为举行的2021年年度报告发布会上，华为轮值董事长郭平以及华为公司副董事长、CFO孟晚舟出席业绩说明会。这也是孟晚舟归国后的首次公开亮相。　　央视网消息：据世界卫生组织通报，今年已有75个国家报告了超过16000例猴痘病例，世卫组织已宣布猴痘疫情为国际关注的突发公共卫生事件。为防止猴痘疫情传入我国，海关总署今天（7月25日）发布公告，将依据疫情进展实时动态调整口岸防控措施。　　森保一主教练对阵国足则轮换了全部主力球员，哪怕在局面始终处在僵局的情况下，森保一也并不着急——第60分钟换上中锋町野修斗，相马勇纪更是直到81分钟才出场，日本队考验阵容的策略是非常明显的。  

职工不知休假入口，企业缺乏执行动力：育儿假，看得到休不着？ 。。。。

　　作为实施三孩生育政策及配套支持措施之一，2021年以来全国多地设立育儿假。半月谈记者调研发现，年轻父母的“休假之路”并不平坦。

　　每年10天育儿假“休不着”

　　初步统计，目前全国已有20多个省份出台或拟增设相关政策。大部分地区法定的育儿假限定为子女3周岁以内，夫妻双方每年各享受10天育儿假。重庆、安徽两地，享受育儿假的子女年龄更放宽至6周岁。群众普遍为这项政策点赞。

　　一些企业已经开始尝试把育儿假纳入休假范畴。广州依趣服装有限公司有40%是女性员工，该公司总经理齐铁力告诉半月谈记者，公司在开2022年工作定向会的时候，在员工福利这方面展开了关于育儿假的讨论，计划作出相应调整。

　　虽有一些企业主动提及育儿假，但许多人表示“休不着”“不敢休”。佛山市一家民营企业员工刘娟说，现在年假、探亲假等假期都没有保证，更不敢奢望育儿假。32岁的成都市民李丽丽在一家IT企业做财务，她说：“部门里其他妈妈都没有休育儿假，如果就我休假的话，领导会不会给我穿小鞋？”

　　用人单位缺乏执行动力

　　从当前情况来看，许多符合条件的夫妻不敢休、休不了育儿假，不少用人单位也表示难以承受休假成本。

　　第一，育儿假的休假实施细则尚不明确。半月谈记者在采访中发现，许多用人单位在请假申请中尚未列入育儿假，这导致职工根本不知道休假入口在哪。在广州市番禺区某企业工作的李女士说，公司人事部门表示要“再等等看市里和区里文件怎么安排”。四川一名职工近期在网上反映说，向公司申请育儿假被拒，理由是公司总部还未出具育儿假相关细则。

　　第二，假期用工成本分担机制不明确。在深圳市南山区工作的王少莉2022年1月向公司申请育儿假，人事部门回应说，如果非要休的话可以先按事假休。“可事假是要扣工资的，其实就是企业负担不了员工不在岗的各项隐形成本支出。”她说。

　　广东省人口发展研究院院长董玉整表示，如果假期用工成本都让用人单位承担，会加重用人单位负担，加剧企业招聘员工时的性别歧视，最终事与愿违，反而伤害女性的生育积极性。

　　生育政策需统筹考量

　　对于育儿假，曾有人调侃：“给张500块钱的优惠券，我就会去买兰博基尼吗？”受访专家认为，制定和落实以育儿假为代表的促进生育配套政策时，要注意各项政策与社会、家庭、个人之间的复杂联系，同时还应考虑到政府、企业、家庭和个人的实际需要和承受能力。

　　第一，要尽快将假期用工成本分担和共担机制建立起来。董玉整表示，要在建立健全假期用工成本分担和共担机制的同时，鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和结婚生育关系的多种措施。

　　第二，要大力发展普惠型托育服务体系。四川大学法学院教授韩旭认为，目前我国儿童早期照顾尤其是3岁以下婴幼儿照护资源总量匮乏，主要以家庭照护为主，社会化照护力量不足，家庭面临着儿童照顾压力大、成本高的困境。做好托育服务工作，也可以缓解育儿假实施的压力。

　　第三，有效降低生育养育教育成本，营造积极生育的社会环境。董玉整表示，要综合运用土地、住房、财政、金融、税收、人才等多方面支持政策，有效解决“生不起”“养不起”的问题，让以育儿假为代表的生育配套政策真正落地见效。

　　来源：《半月谈》2022年第6期

　　半月谈记者：胡林果 董小红(参与采写：陈恺婧) 【编辑:朱延静】